Meslek Hastalıkları İşçi Ve İşverenin Ortak Kültürü
Meslek Hastalıkları İşçi Ve İşverenin Ortak Kültürü
Kategori1

Meslek Hastalıkları İşçi Ve İşverenin Ortak Kültürü

Meslek Hastalıkları işçi ve işverenin ortak kültürü ile oluşan Çalışma Hayatında yapılan işin verimliliği ve sürekliliği açısından çalışanın sağlık ve güvenlik koşullarının sağlanması temel şart olmuştur Tıp mühendislik ve sosyal bilimleri içeren çok disi

Oya Kurtcu
Oya Kurtcu
İşyeri Hemşiresi

Meslek Hastalıkları işçi ve işverenin ortak kültürü ile oluşan Çalışma Hayatında yapılan işin verimliliği ve sürekliliği açısından çalışanın sağlık ve güvenlik koşullarının sağlanması temel şart olmuştur Tıp mühendislik ve sosyal bilimleri içeren çok disiplinli bir konu olan iş sağlığı ve güvenliğini yine çok disiplinli bir yaklaşımla katkıda Sağ ol Katkı sağlamak mümkündür sağlık kavramı algısı ülkelerin gelişmişlik seviyelerine göre önemli farklılıklar göstermekle birlikte Dünya Sağlık Örgütü tarafından sadece hasta veya sakat olmama hali değil fiziksel ruhsal ve sosyal açıdan iyi olma hali olarak tanımlanmıştır iş sağlığı ise bu tanımın çalışma hayatı ile ilişkilendirilmiş boyutunu kapsamaktadır çalışanların fiziksel ve psikolojik yönden sağlıklı olmasını sağlamak sürdürmek ve çalışma koşullarından kaynaklanabilecek sağlık sorunlarından korumak iş sağlığının temel amaçları arasındadır meslek hastalığı nedir meslek hastalığı sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrar aranan bir sebeple veya işini yürüttüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir işle ilgili hastalıklar ortaya çıkış nedeni karmaşık olan oluşmasında ve gelişmesinde çalışma ortamı ve çalışma şeklinin diğer sebepler arasında önemli faktör olduğu hastalıklardır meslek hastalığında hastalığın etken iş yerindedir ve etkene doğrudan maruz kalan kişiler de görülür işle ilgili hastalıklarda etkenin iş yerinde olması gerekmez iş yerindeki etkenler Bu hastalıkların ortaya çıkmasını ve gelişmesini hızlandırır işçiler kadar genel toplumda da görülürler bir hastalığı meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi için hastalık ve meslek arasında Nedensellik bağının bulunması gerekmektedir meslek hastalıklarının etkilediği organlara göre solunum sistemi sindirim sistemi hem otoparktaki sistem kas iskelet sistemi boşaltım sistemi işletme organı ve sistemi ve çok yorgan etkilerini mi sayılabilir meslek hastalığına sebep olan etkene göre kimyasal nedenler fiziksel nedenler biyolojik nedenlerle pozlar sayılabilir Türkiye'de Meslek Hastalıkları listesi Sosyal Sigortalar kanunu işlemleri tüzüğü ekibinde yer almaktadır A grubu kimyasal maddelerle olan meslek hastalıklarını B grubu meslek cilt hastalıklarını deri kanseri kanser dışı deri pnoma konyoz özel ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıklarının D Grubu Mesleki ve uğraşıcı hastalıkları sayılabilir E Grubu fiziksel etkenlerle olan meslek hastalıkları sayılabilir sık görülen Meslek Hastalıkları lenfohema to pratik sistem Kan Kemik iliği dalak timus lenf kanaları ve lenf düğümleri oluşturur Kan ve Kemik iliği birlikte şematopoetik sistem olarak adlandırılır Lösemi Malik lenfoma ve çoklu miyeloma meslek hastalıklarına kan hastalıklarına örnektir alınacak genel önlemler risk analizi yapılmalı kimyasal maddelerin işlenmesi depolanması taşınması sırasında iş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek bütün durumlara karşı sırasıyla tehlikeye kaynağında yok etmek izole etmek ve ikame etmek mesleki kanserler kanserojen madde solunduğunda Ağız yoluyla alındığında deriye nüfuz ettiğinde kanser oluşum una neden olan kanser oluşumunu hızlandıran maddelerdir mesleki dolaşım sistemi hastalıkları dolaşım sistemi hastalıkları özellikle endüstrileşmiş ülkelerde çalışma nüfusunda hastalıkları ve ölümlerin en yaygın nedenidir risk faktörleri bedensel faktörler yüksek kan basıncı yağ metabolizması bozuklukları kilo ve diyabet davranışsal faktörler Sigara içmek yetersiz beslenme fiziksel hareket eksikliği yüksek alkol tüketimi ilaç bağımlılığı mesleki ise stres ve Radyo ekonomik faktörlerde sayılabilir

Bize Ulaşın