İş Güvenliği Uzmanlarının Görevi Yetki Ve Sorumlulukları
İş Güvenliği Uzmanlarının Görevi Yetki Ve Sorumlulukları
Kategori1

İş Güvenliği Uzmanlarının Görevi Yetki Ve Sorumlulukları

Ülkemizde 2012'de çıkmış, 1 Ocak 2013 yılında yürürlüğe girmiş olan 6331 sayılı kanun kapsamında çok tehlikeli ve tehlikeli her iş yerinde kısmi süreli olsa da işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunluluğu vardır. 6331 sayılı kanunun yürürl

Halil Kurt
Halil Kurt
İş Güvenliği Uzmanı

Ülkemizde 2012'de çıkmış, 1 Ocak 2013 yılında yürürlüğe girmiş olan 6331 sayılı kanun kapsamında çok tehlikeli ve tehlikeli her iş yerinde kısmi süreli olsa da işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunluluğu vardır. 6331 sayılı kanunun yürürlüğe girmesi üzerinden tam 11 yıl geçmiştir. Bu yazımda, bu süreçte görevlendirilmiş olan iş güvenliği uzmanlarının görev yetki ve sorumlulukların bahsedeceğim. 

İş güvenliği uzmanları işin rutin akışına aksatmadan önlemler alınmasını ve çalışanların verimli bir şekilde sağlıklı ve kazalar yaşamadan çalışmasını sağlar. İş yerinin ekonomik ve ticari durumlarını ve işverenin mesleki sırlarını saklamak, gizli tutmak, korumakla mükelleftirler. İş yerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının araştırılmasını, nedenlerini neler olduğunu araştırmak ve tekrar kazalar yaşamaması için önlemler alınmasını sağlamak konusunda işverene tavsiyede bulunmakla görevlidirler. İş yerinde meydana gelen ancak ölüm ve yaralanmaya neden olmayan durumları araştırmak konularda risk analizlerini geliştirmek, iş ekipmanı ve iş yerine zarar verme potansiyel olan durumlar araştırmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemlerini tespit etmek ve bu konularda işverene önerilerde bulunmalıdır. 

İş yerinde çalışma ortamı gözetimi yapmak ve çalışma ortamına uygun periyodik kontrol, ortam ölçümleri yapılmasını planlamak ve uygulamaları kontrol etmelidir. 

İş yerinde kaza yanma ve patlamalardan korunmasını sağlamak için tespit ve önerilerde bulunmak, bu çalışmalara katılmalıdır. İş yerinde meydana gelebilecek doğal afet yangın ve patlamalara önceden hazırlık yapılmasını sağlayıp, acil eylem planları oluşturarak, olası bu gibi durumlarda çalışanları nasıl hareket etmesini sağlamak, öğretmek ve onları bilgilendirmekle görevlidir. Acil durumlar yaşam akması için tatbikatlar düzenlemek ve bu tatbikatlara çalışanların katılmasını program lamalıdır. 

Mevzuatları uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin yapılması, planlanmasını sağlamalıdır. İş güvenliği uzmanından görüş ve önerileri kapsamında işverene yaptığı öneriler uygulanmıyor ise bunu Çalışma ve sosyal Güvenlik bakanlığına bildirmek görevleri arasındadır.

Bize Ulaşın